分類

行為表現

擁有價值觀

1.?選擇價值觀：厘清工作、生活、做人方面積極的價值追求，并梳理其定義和特征。

2.?嚴格自律：以工作、生活、做人的價值追求為導向，嚴格要求自己。

3.?堅信價值觀：用信念武裝自己并實踐積極價值觀。

有效溝通

1.?真誠態度，站在為他人負責、為組織負責的態度，選擇合適的時間、地點，主動談出自己的感受和想法。

2.?認真傾聽，首先理解對方講的是什么，針對不清楚的要發問、請教、咨詢，而后用澄清、確認、重復的方式再次理解是什么。

3.?達成共識，理解對方講的是什么、為什么明確要干什么或者怎樣干并與對方確認。

執行能力

1.?責任者態度，主動承擔，用一定要的態度接受工作任務，敢于承諾。

2.?有效策劃，厘清工作任務和目的，并以目標為導向，使用價值樹制定行動方案和措施。

3.?保證結果，用行動兌現承諾，高質量、按時完成工作任務，并向上級或相關人員匯報結果。

認真擔當

1.?嚴謹負責，對待工作一絲不茍，字斟句酌，一次性把事情做到位。

2.?敢于挑戰，面對復雜的事情、棘手的人際關系敢于決策，有主持正義的勇氣和對違反紀律和不道德的行為做斗爭的血性。

3.?承擔后果，對結果承擔一切責任，推功攬責。

團隊協作

1.?厘清關系，自己與自己的關系是一切關系的根源，你對別人的態度決定別人對你的態度。

2.?互幫互助，在工作或生活方面，提供力所能及的幫助。

3.?群策群力，為實現組織目標，在策劃事情或開會時貢獻自己的見解和建議。

真誠感召

1.?表里如一，言行一致且依據事實評價別人。

2.?自我改變，出現問題時，用責己的思維方式自省并以目標為導向改變語言、行為、價值觀。

3.?榜樣力量，踐行積極的人生觀、價值觀、利益觀，用激情和行動喚醒、影響他人。